8月26日，公司舉辦全系統干部培訓會議，公司領導、科技委領導及委員、總裁助理、總部各部門和各子公司主要負責同志參加培訓。公司總裁、黨委書記張冠杰出席會議并作開班講話。黨委副書記、紀委書記萬程主持開班儀式。

張冠杰指出，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神，貫徹落實集團公司軍貿與國際化經營工作會議、黨組擴大會議和重點工作部署推進視頻會各項部署是當前一段時期公司全體干部職工的重要任務。全體干部職工要統一思想、堅定信心、鼓足干勁、抓緊工作。公司系統各級領導干部要扛起主責、抓好主業、當好主角，全力以赴完成年度重點工作任務，全面實現“十三五”圓滿收官，全面開啟“十四五”發展新征程。

張冠杰指出，做好2020 年和今后一段時期的工作，必須準確把握當前面臨的內外部形勢，把思想和認識統一到中央對形勢的判斷上來。當今世界正經歷百年未有之大變局。從國際看，世界政治經濟安全和疫情防控形勢正在發生深刻復雜變化，相互交織、疊加影響，不穩定不確定不可控因素顯著增多。從國內看，我國已進入高質量發展階段，社會矛盾發生了根本性變化，雖然內外環境的變化帶來了一系列新挑戰，也帶來了一系列新機遇，危機并存、危中有機、?？赊D機。我們要堅持用全面、辯證、長遠的眼光分析當前形勢，努力在危機中育新機、于變局中開新局，推動公司發展和各項工作行穩致遠。

張冠杰指出，下一步，我們要貫徹落實黨中央、國務院決策部署，順應集團公司新要求、新期待，堅持新發展理念，牢牢把握高質量發展要求，著眼長遠，統籌發力，助力集團公司軍貿與國際化經營工作會議制定的各項工作目標早日完成。

張冠杰強調，做好公司2020年和今后一段時期的工作，應對發展過程中出現的不確定性，必須永遠緊跟黨中央，增強自適應能力、專業化能力、多元化能力，著力打造命運共同體，緊密團結起來應對各種風險和挑戰。

張冠杰指出，北方公司的治理能力、治理體系現代化要落實到干部能力建設上。廣大領導干部要進一步加強體系化能力建設。北方公司發展到當前階段，更要體系化貫徹中央的部署，體系化落實“十四五”規劃，體系化聚焦主責主業，體系化履行核心使命，體系化推進軍民融合，體系化推進高質量發展，體系化引領行業發展，體系化加強黨的建設。領導干部要學習體系、研究體系、懂得體系、運用體系，發揮體系的力量。從體系的角度開展未來工作，對外我們要進一步加強市場開拓，對內要進一步加強管理：

一是要堅持依法治企，推進全面合規經營；

二是要堅持底線思維，加強全面風險管理；

三是要堅持以人為本，推進全面安全管理；

四是要堅持用戶至上，推進全面質量管控；

五是要堅持黨建引領，推進全面從嚴治黨。

張冠杰希望大家保持戰略定力，堅定必勝信心，統一思想，團結一致，共同努力，共同奮進，目標不動搖，任務不調整，全力以赴、想方設法完成今年的各項工作任務和目標。

根據本次會議主題，培訓安排了習近平新時代中國特色社會主義戰略思想解讀、集團公司軍貿和國際化經營大會精神宣貫、國際政治經濟形勢分析與應對、新科技與新產業發展趨勢、強化合規競爭力打造世界一流企業等課程，并組織全體學員圍繞張冠杰總裁講話、年度工作任務和“十四五”發展規劃進行了分組研討。通過有針對性的學習和討論，學員進一步提升了站位、啟發了思考、凝聚了共識，增加了戰略定力，堅定了必勝信心。培訓取得圓滿成功。（人力資源部  供稿）